Arbetande föräldrar intresserade av coworking

 
Arbetande föräldrar intresserade av coworkingAllt fler föräldrar vill ha flexibla arbetsmöjligheter. En ny undersökning visar att föräldrar i allt högre utsträckning kommer att kräva flexibla arbetsmöjligheter från arbetsgivare för att kunna tillbringa mer tid med sin familj. 

Flexibla arbetsalternativ är högsta prioritet bland sysselsatta föräldrar. Hela 96% av arbetande föräldrar uppger i en undersökning som genomförts av arbetsplatsleverantören Regus att de skulle arbeta för en arbetsgivare som erbjuder flexibelt arbete som en del av ett förmånspaket. 
Flexibelt arbetsutrymme, eller det som ibland kallas coworking, erbjuder egenföretagare och anställda ett utrymme att arbeta i, utan att de behöver åka till kontoret eller stanna hemma där de ofta distraheras. 

Tillgängligheten är en av de viktigaste fördelarna med coworking, vilken ger användarna möjlighet att arbeta närmare hemmet. Enligt Regus enkät är den främsta aktiviteten som föräldrar skulle ta sig an, om de sluppit pendla, att tillbringa mer tid med familjen (71%), följt av egen tid som att ta ett långt bad eller träffa vänner (38%).

– Tempot i det moderna arbetet kan göra det svårt för vem som helst att hantera balansen mellan arbete och privatliv, men föräldrar i synnerhet jobbar för att skapa en harmoni mellan familj och karriär. Flexibla arbetsutrymmen ger föräldrar en lösning genom att minska pendeltiden och möjliggöra ett flexibelt schema som passar de personliga åtagandena, som att hämta och lämna på förskolan eller delta i barnens aktiviteter. Antalet föräldrar som uttrycker intresse för fördelarna med flexibelt arbete ökar, vilket tyder på att arbetsgivare också borde förvänta sig att fler arbetande föräldrar önskar detta när de söker en ny tjänst.” säger Patrik Ölvebäck, Country Manager för Regus i Sverige

Undersökningen i korthet

85% av arbetande föräldrar skulle gärna avstå andra förmåner för att få arbeta flexibelt.81% anser att den största fördelen med flexibelt arbete är bättre balans mellan arbete och privatliv.96% av arbetande föräldrar säger att de skulle arbeta för en arbetsgivare som erbjuder flexibelt arbete som en del av ett förmånspaket74% är villiga att byta jobb om det skulle innebära tillgång till flera arbetsutrymmen

Undersökningen genomfördes av ThoughtSpark som samlade in data från arbetande föräldrar via en online-undersökning som delades med IWGs användare av arbetsytor och distribueras via LinkedIn under juni 2018.

Siffrorna kommer från Storbritannien där 1063 personer svarade på undersökningen.



Lediga lokaler

 
 

 

Relaterade artiklar

Annonsera

CityMark.today publicerar branschaktuella nyheter och artiklar varje dag riktat till hyresgäster som står inför en flytt till nya lokaler eller ska se över sitt lokalbehov. Annonsera på citymark.today!

Läs mer