Jobbsökare tycker rekrytering tar för lång tid

1 522 anonyma jobbsökare deltog i undersökningen, som genomfördes av TNG under 2018. Respondenterna kom från plattformar som Careerbuilder, Blocket Jobb, StepStone, Arbetsförmedlingen, Linkedin, Facebook och CS-jobb med flera och motsvarar ett representativt och slumpmässigt urval av jobbsökande i Sverige inom områden som ekonomi, teknik, IT, finans, marknadsföring, kundservice, försäljning, administration, HR, inköp och logistik. 

Detta förväntar sig jobbsökare från rekryterande chefer...

86 % vill få besked så snabbt som möjligt när de inte längre är aktuella för ett jobb de sökt.

84 % efterfrågar snabbare rekryteringsprocesser.

65 % vill få besked så fort ett nytt beslut tas kring deras ansökan (när ansökan är mottagen, om de gått vidare, när det är dags för intervju, etc.)

80 % får sällan eller aldrig information om varför deras ansökan inte längre är aktuell.
57 % har upplevt att chefen inte varit påläst om deras CV under anställningsintervjun.

49 % får sällan eller aldrig information om när deras ansökan inte längre är aktuell.

37 % har upplevt att chefen hellre pratat om sig själv än lyssnat under anställningsintervjun.

34 % har varit med om att chefen inte ställt några frågor om deras kunskap eller erfarenhet under intervjun.

22 % får sällan eller aldrig bekräftelse på att deras ansökan är mottagen.