I en intervju med BBC talar Jeanna Lundberg, medgrundare och vd för svenska startup-bolaget Respaces, om hur vi kommer att arbeta och leva i spåren av corona. Hon spår ett ökat intresse för flexibla och hybrida kontorslösningar i framtiden.
Bara för några månader sedan ansågs det vara en ynnest att ha friheten att arbeta hemifrån. Det förväntades av de allra flesta att vara på kontoret dagligen. Plötsligt slog Covid-19 till och helt plötsligt tvingas företag att lämna kontoret och lita på både teknik och anställda.
Företag av alla storlekar har upptäckt att distansarbete och att lita på anställda inte bara är möjligt utan i många fall mer lönsamt. Anställda uppskattar friheten att kunna anpassa sina dagar efter personliga behov. Men anställda klagar samtidigt på att hemmakontoret är trångt, tråkigt och ensamt.
Mer personliga miljöer
Från Slacks Future Forums undersökning där 4700 anställda intervjuats ville endast 12% återvända till kontoret på fulltid, 72% föredrog att ha en hybrid kontorsmodell.
– Jag tror att vi kommer se en stor rörelse på marknaden där fokus flyttas från stora, statiska ytor till mer flexibla och personliga miljöer. Vi kommer även se kortare kontrakt och och fler online transaktioner, säger Jeanna Lundberg.
Respaces backas av VC-fonden Antler och sedan lanseringen av piloten i maj har intresset varit stort. Samarbetspartners innefattar bland andra Nordic Hotel & Resorts, Elite Hotels, 7A, Spritmuseum med flera och en ny plattform kommer lanseras inom kort.
