Största hyresavtalet någonsin för Skanska
1 Jul 2020
Generation Park Y är en byggnad i kontorskomplexet Generations Park som består av tre kontorsbyggnader namngivna med X, Y, Z, som en referens till de generationer av människor som kommer att bo och arbeta där. Projektet förväntas erhålla certifieringarna LEED Platinum, WELL samt Building without Barriers. De tre delprojekten i kontorskomplexet har en total uthyrningsbar yta på cirka 87 000 kvadratmeter kontorslokaler samt därutöver stor yta för parkeringsplatser. Generation Park är därmed Skanskas största kontorsutvecklingsprojekt i Warszawa med företagets första kontorsskyskrapa i Central- och Östeuropa.
Skanska påbörjade byggnationen av Generation Park Y i november 2018. Färdigställande av själva byggnaden beräknas till första kvartalet 2021. Därefter kommer anpassningar interiört att utföras för hyresgästen fram till andra kvartalet 2022, vilket också är inflyttningsdatum.
1 Jul 2020
Relaterade artiklar
Mest lästa
Annonsera
CityMark.today publicerar branschaktuella nyheter och artiklar varje dag riktat till hyresgäster som står inför en flytt till nya lokaler eller ska se över sitt lokalbehov. Annonsera på citymark.today!
Läs mer-
Flytt med återbruk högst upp på agendan
Inredningsarkitekten har återbrukat allt som kunde återbrukas.
-
Fortsatt hög nivå för byggstarterna
Framför allt är det byggstarter av större industriprojekt som drivit upp byggtakten, enligt Byggfaktas Byggstartsindikator.
-
Svante Pettersson får belysningsbranschens ”Nobelpris”
Han har bidragit till att ljusets totala betydelse för miljön har fått en större uppmärksamhet.
-
Här är finalisterna till Årets Städföretag 2024
Tre finalister har nu tagits fram till priset som delas ut på Stora Städbranschdagen den 8 oktober.
-
De flyttar till anrika Börshuset i Malmö
Wihlborgs har skrivit kontrakt med en ny hyresgäst i fastigheten Börshuset 1, Malmö.
-
Bygger ny anläggning i Lund
Wihlborgs bygger åt NOTE.
-
Fyra trender som är viktigast på kontoret för unga
Atrium Ljungbergs rapport "Balansera!" har kartlagt förväntningar på arbetsliv och ledarskap hos de yngsta medarbetarna.