Topplista – företagens främsta prioriteringar
31 Maj 2022

Arbetsplatsens prioriteringar har förändrats drastiskt under de senaste två åren. Innan covid var effektivitet och kostnadsbesparingar två av de globala företagens högst prioriterade områden. Idag är medarbetarengagemang den viktigaste prioriteringen och att attrahera talang har klättrat upp till toppen av listan. Detta enligt en ny global undersökning från ISS.
För att uppnå sina mål har majoriteten av de 100 svarande företagen valt att investera i arbetsplatsen. Detta genom att uppgradera fastigheter, kontorsmiljöer och medarbetarupplevelser – först och främst för att möjliggöra för innovation och samarbete, men också för att få medarbetarna att vilja komma till in kontoren och för att skapa en känsla av tillhörighet.
– Makten på den globala arbetsmarknaden har förflyttats, medarbetarna har idag ett större inflytande. Pandemin har accelererat hybrida arbetssätt och medarbetarnas förväntningar på flexibilitet. Arbetsgivarnas ansvar handlar numera om att möta förväntningarna så att de tillgodoser produktivitetsbehov hos både medarbetare och företaget. Det är inte en fråga "om" folk är på kontoret; det är en fråga om "hur" de bäst ska trivas, driva innovation och samarbeta, säger Andreas Thorling, vd på ISS Sverige i ett pressmeddelande.
– Just nu ser vi många företag som omdefinierar sina kontor för att tillgodose hybrida arbetsmönster och personliga preferenser, med fokus på den fysiska plats där man arbetar och upplevelsen som medarbetarna får när de kommer till kontoret, fortsätter Andreas Thorling.
Ingen ”one size fits all”-modell för framtidens arbetsplats Undersökningen visar att 69 procent av de globala företagen antingen expanderar sin kontorsyta, gör om designen, behåller det som varit eller inte har bestämt sig. 31 procent svarar att de reducerar sin kontorsyta, samtidigt som det är den respondentgrupp som investerar mest i en uppgradering av kontoren.
– Trots skilda synsätt när det kommer till fastighetens funktion så är målet om medarbetarengagemang detsamma. Det finns ingen "one size fits all"-modell när det kommer till planering av morgondagens arbetsplats. Arbetsplatsen måste matcha varje enskilt företag och dess medarbetare. En sak är dock säker: profetiorna om kontorets död har varit mycket överdrivna. Det vi bevittnar nu är att arbetsplatserna får ett nytt syfte, avslutar Andreas Thorling.
Topplista företagens prioriteringar
31 Maj 2022
Relaterade artiklar
Mest lästa
Annonsera
CityMark.today publicerar branschaktuella nyheter och artiklar varje dag riktat till hyresgäster som står inför en flytt till nya lokaler eller ska se över sitt lokalbehov. Annonsera på citymark.today!
Läs mer-
Lanserar grönt och flyttbart kontor
Tyréns lanserar Co2Co på bomässan H22 i Helsingborg i samarbete med Superlab.
-
MATCHi flyttar till Pagodenområdet
"Att Pagodenområdet har sin egen Padelbana hjälpte så klart till i valet av kontor."
-
Stor uthyrning på Ideon i Lund
Wihlborgs har tecknat avtal med tre olika hyresgäster om totalt 4 200 kvadratmeter i kontorshuset Cube på Ideon.
-
De flyttar till Urban Escape i Stockholm
AMF Fastigheter har tecknat nytt hyresavtal för kontorslokaler i kvarteret Urban Escape i Stockholm City.
-
Ny hyresgäst hos Wihlborgs i Helsingborg
Wihlborgs har tecknat ett tioårigt avtal med en hyresgäst som hyr 2 200 kvadratmeter i Berga Flexhus på Kastellgatan i Helsingborg. Nu tas första spadtaget för byggnaden.
-
"Hjärnsmart arbete – ja, tack"
"Hjärnsmart arbete är en metod att förhålla sig till i sitt arbetsliv som vilar på fyra grundpelare."
-
Smygtitt på Svenska Spels nya kontor
Studio Stockholm utvecklar Svenska Spels huvudkontor i Visby.