Efter pandemin behöver arbetsgivare skapa ändamålsenliga och attraktiva kontor som möter medarbetarnas behov. Om inga kontorsförbättringar sker överväger 36 procent att byta arbetsgivare. Siffran är hela 47 procent i gruppen 18 till 30 år. Det visar en ny undersökning från Coor.
52 procent av beslutsfattare i Norden upplever svårigheter med att få tillbaka medarbetare till kontoret i önskvärd utsträckning. I Sverige är det hela 66 procent, enligt Coors nya undersökning.
De tre områden på kontoret där det är viktigast med förbättringarna enligt medarbetarna är: Stöd för hälsa och välmående samt ergonomi, Stöd för individuellt fokusarbete samt Mötesteknik.
– Vi ser stora skillnader mellan den modell olika bolag har valt för hybridarbete, men också att ingen modell enskilt verkar mer framgångsrik än någon annan. Det finns med andra ord inga tydliga tecken på rätt eller fel, utan det är bolagets och medarbetarnas unika behov som behöver stå i centrum, berättar Oscar Stjernborg, arbetsplatsstrateg på Coor.
Medarbetarens behov av att själv få välja var arbetet utförs är dock påtaglig, särskilt bland yngre.
Servicetjänsterna på arbetsplatserna är en viktig del av lösningen, enligt Coor.
– Erbjud riktigt bra service! Det fysiska kontorets attraktivitet måste helt enkelt övertrumfa hemmets bekvämlighet. De anställda ska välja att komma till arbetsplatsen – inte för att de måste, utan för att de vill, avslutar AnnaCarin Grandin.
Fakta om undersökningen:
