Ett bättre utformat kontor ger största motivationen

 
Ett bättre utformat kontor ger största motivationenSå här ser det ut hemma hos MER Arkitekter. Foto: MER Arkitekter. Många har svårt att hitta motivationen att komma tillbaka till kontoret efter att ha jobbat hemma under pandemin. 27 procent skulle bli mer motiverade av ett bättre utformat kontor enligt en ny Sifo-undersökning.

– Det är mycket tydligt att just kontoret står i fokus kring återkomsten, och är en reell faktor för motivation, arbetssätt och i slutändan – att behålla talanger och få anställda att må bra, säger Niklas Larsén som är vd på MER Arkitekter som står bakom undersökningen.

MER Arkitekter har i en undersökning från Kantar Sifo frågat kontorsanställda om deras inställning till en återgång till kontoret när nu restriktionerna hävs. 

– Många är pepp inför att gå tillbaka till kontoret eller att fler kollegor kommer dit, samtidigt som många faktiskt trivs bäst hemifrån där man har kunnat förena vardagspusslet med arbetsfokus. Det är tydligt att många undrar hur arbetsgivaren kommer att skapa motivation nog för att ta sig från hemmakontoret. Det vi ser är en oro från båda håll: “hur ska min arbetsgivare se till att jag är motiverad och kan utföra mitt jobb?”, respektive “hur ska vi kunna behålla talangerna?”. Vi på MER Arkitekter ser en explosion av kontorssatsningar just nu, som givetvis har exakt med detta att göra, säger Niklas Larsén.

Ingen betydelse om hunden får följa med

På frågan "Vad skulle göra dig (ännu) mer motiverad att arbeta från kontoret?” svarade 46 procent ingenting eller valde att inte svara på frågan. 27 procent svarade "ett bättre utformat kontor". Bara 1 % skulle bli mer motiverade om de fick ta med sig sin hund.

– Organisationer tror ofta att det enda som kan motivera personal är högre löner och fler förmåner, men undersökningen visar att de flesta bara vill ha ett fungerande och motiverande kontor. Man är kanske orolig för trängsel, att det inte finns rätt teknik, plats att hålla digitala möten utan att behöva sitta med datorn i knät i en telefonhytt, men också en oro för att kunna arbeta ostört. Om inte arbetsgivaren tar sitt ansvar här kommer det att uppstå en krock mellan arbetsgivare och anställda, säger Niklas Larsén. 

Var tredje person mellan 35 och 49 år (34%) tror att arbetsgivarna kommer ha svårt att skapa motivation för att de ska komma in till kontoret och 4 av 10 (38%) anger att arbetsgivaren kan ha svårt att anpassa kontorsmiljön efter nya behov.

Topplista: Vad skulle göra dig (ännu) mer motiverad att arbeta från kontoret?

27% ett bättre utformat kontor 
19% jag är redan fullt motiverad 
12% mer tid med kollegor, fler kollegor på plats, sociala aktiviteter 
11% närmre till kontoret, slippa pendla, gratis kollektivtrafik, betald restid 
11% möjlighet att variera mellan kontor och hemmakontor 
6% andra arbetsuppgifter, mer stöd, bättre ledarskap 
4% mat och dryck: bättre kaffe, gratis frukost, godare fika, etc 
2% högre lön 
1% flexiblare arbetstider 
1% kortare arbetsdagar
1% att få ta med hunden på jobbet

Lediga lokaler

 
 

 

Annonsera

CityMark.today publicerar branschaktuella nyheter och artiklar varje dag riktat till hyresgäster som står inför en flytt till nya lokaler eller ska se över sitt lokalbehov. Annonsera på citymark.today!

Läs mer