EY öppnar ett till kontor i Stockholm

Rådgivnings- och revisionsföretaget EY fortsätter med en helt flexibel hybridmodell, vilken innebär att medarbetarna själva bestämmer var och när de ska arbeta.

Det nya kontoret på Malmskillnadsgatan är en förlängning av EYs befintliga kontor på Hamnagatan. De nya lokalerna med plats för cirka 300 medarbetare är utformade med fokus på samarbete och lekfullhet, samt möjlighet till fokusarbete för individen och grupper, där målet är en inspirerande arbetsmiljö som främjar samarbete mellan medarbetarna.– I debatten om framtidens arbetsplats ser jag ofta fortfarande referenser till pandemin och utmaningen att hitta ett nytt normalläge. Vi på EY började ta fram en modell för hybridarbete reda innan pandemin bröt ut och ser det som en naturlig utveckling i takt med att samhället och tekniken utvecklas. Det pratas även fortfarande mycket om var medarbetarna ska arbeta, men inte med vad, hur och när. Någonting vi tycker är minst lika viktigt att inkludera i en strategi kopplat till framtidens arbete, säger Magnus Kuchler, Sverigechef på EY.

Skapar en attraktiv arbetsmiljö

EY satsar på moderna, hållbara och välutrustade kontor som främjar samarbete och innovation. Därmed skapar EY en attraktiv arbetsmiljö som lockar medarbetare att använda kontoren regelbundet.

– Vår ambition är att skapa de bästa förutsättningarna för befintliga och framtida medarbetare. Vi är väldigt stolta över våra senaste investeringar i våra medarbetares arbetsmiljö. Nu senast med våningsplanet på Malmskillnadsgatan som vi kallar “The EY People Clubhouse”, där fokus ligger mycket på den senaste tekniken likväl en lekfullhet som förhoppningsvis inspirerar till ännu mer samarbete mellan våra olika affärsområden, säger Magnus Kuchler.

I linje med denna expansion har EY i Stockholm även öppnat ett fysiskt labb. Det är ett globalt pilotprojekt med syftet att leda utvecklingen av framtidens arbete och arbetsplatser för att inspirera omvärlden med sina upptäckter. Labbet testar nya teknologier, lösningar och tjänster i samarbete med EY:s globala innovationsteam och externa partners som till exempel Microsoft. Exempel på testområden är AI, byggnadsbaserad 5G, Hybrid 2.0, gamification, VR-interaktion och fysisk utformning av kontorsmöbler och mötesrum.