Jernhusen jobbar långsiktigt med kompetens- och karriärutveckling för att vara attraktiva både nu och i framtiden. För flera stora satsningar framöver är kompetensförsörjning en viktig nyckelfaktor för bolagets framgång.
– Coronakrisen utmanar oss just nu, och jag tror att krisen kommer att förändra väldigt många saker kopplat till arbetslivet. I det perspektivet visar resultatet från AVI att vi har en bra och stabil grund att utgå ifrån. Men vi har fortfarande mycket kvar att göra för att leva upp till det föredöme vi vill vara, säger Henrik Fontin.
Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som bland annat tillsvidareanställningar, genomsnittslön, lika karriärmöjligheter, kompetensutveckling, övertid, korttidssjukfrånvaro, personalansvar, långtidssjukfrånvaro och avgångar.
