Nu är det intensiva introduktionsdagar för nya medarbetare vid revisions- och rådgivningsföretaget EY. I Sverige är det 272 nya medarbetare som börjar.
Alla nya medarbetare på EY i Norden som anställs som ”graduates” genomgår ett intensivt introduktionsprogram i Toledo, Spanien. Under några dagar där får de kickstarta karriären med utbildning, teambuilding och nätverkande.
– Vi vill ge våra nya medarbetare en riktigt bra start. Vi förbereder dem på bästa sätt för att snabbt kunna lösa spännande uppgifter för våra kunder och arbeta i en internationell miljö. Vårt introduktionsprogram innehåller olika utbildningsdelar men även en inblick i företagets vision, värderingar och kultur. Det handlar också om att bygga nätverk och skapa relationer som är värdefulla i den framtida karriären, säger Agneta Strandberg, HR-direktör på EY i Sverige.
Jenny Marcuson Fors
