Arbetsgivare som kräver fysisk närvaro på kontoret möter återigen motstånd. MER Arkitekter presenterar en ny undersökning där Kantar Sifo lät fråga vad som skulle göra oss mer motiverade att arbeta från kontoret.
– Dagens kontor måste vara så mycket mer än bara mötesplatser. Svaren i undersökningen är en hint till arbetsgivare att våga förändra. Vi vet att många kontor har stora ytor som ofta står tomma, och för oss är det tydligt: ytorna kan omvandlas till att bli mycket mer flexibla. Vi måste våga sluta bygga nytt, säger Niklas Larsén, vd på MER Arkitekter.
Kantar Sifo har på uppdrag av MER Arkitekter frågat svenska tjänstemän vad som skulle göra dem mer motiverade att arbeta från kontoret. Över 1 000 personer svarade och här är resultatet:
Topplista – vad skulle få svenskarna mer motiverade att arbeta från kontoret? (flersvarsfråga)
1. Fler förmåner som underlättar min vardag (36%)
– Det handlar inte om att ha rullande stolar på arbetsplatsen, utan för att behålla och attrahera talanger är det svinviktigt att titta på vad ett flexibelt kontor betyder egentligen. Arkitektur och design kan ge de förutsättningarna som krävs, säger Niklas Larsén.
Flexibilitet vägen framåt
– Flexibilitet är vägen framåt. Drömscenariot för oss på MER Arkitekter är att fastighetsägarna tillhandahåller det som tidigare tog plats och var kostsamt, som stora konferensrum. Med hjälp av delningsekonomi kan fastighetsägarna tillhandahålla delade funktioner som restaurang, gym och gejmingrum. Då kan kontoret bli mer motiverande och fastighetsägarna slipper att ständigt bygga nytt. En win-win för alla.
Utdrag ur fritextsvar på frågan ”Vad skulle få dig mer motiverad att arbeta från kontoret?
”Roligare omgivning”,
